HLP HIRZEL & PARTNER

HLP Hirzel Leder & Partner Managementberater
Arbeiten in internationalen Teams
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Motiv_Internationale_TeamsMit zunehmender Globalisierung werden interkulturelle Kompetenz und Sensibilität unabdingbar, um Geschäfts- und Kundenbeziehungen erfolgreich aufzubauen und sich auf internationalem Parkett sicher zu bewegen.

In dem Workshop stehen anwendungsorientiertes Wissen und interaktive Simulationen im Vordergrund, um die Teilnehmer auf Kooperationen mit verschiedensten Kulturen aktiv vorzubereiten und konstruktive Lösungen für bestehende Herausforderungen zu entwickeln.


Arbeiten in internationalen Teams

Chancen und Stolpersteine
Berlin, 28. Oktober 2014

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Strategische Positionierung
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Erkundungsklausur Strategische PositionierungOb nun das gesamte Unternehmen oder ein einzelner Bereich, egal ob gewinnorientierte Gesellschaft oder Non-Profit-Organisation, alle müssen sich in ihrem Umfeld behaupten, müssen eine Leistung erbringen, deren Nutzen die Abnehmer erkennen und bevorzugen.

Dafür ist es erforderlich, immer wieder neu zu überdenken, was in Zukunft gefordert wird und auf welche Besonderheit das Geschäft ausgerichtet werden soll. Damit hier nicht rein intuitiv gehandelt wird und eine nachvollziehbare und belastbare Perspektive entstehen kann, sollten der Ansatz, die Methoden und das Vorgehen der strategischen Positionierung zur Anwendung kommen.

Strategische Positionierung
Geschäfts- und Servicebereiche auf Kundenbedarf fokussieren
Wiesbaden, 4.-5. November 2014

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Projekt-Inszenator
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Motiv_Projekt-InszenatorUnzureichende Kommunikation im und über das Projekt ist das meist vernachlässigte Projektrisiko: Nicht informierte Mitarbeiter reagieren mit Frust, Widerstand oder gar Sabotage auf eine Neuerung. Nicht einbezogene Anwender verweigern die Umstellung auf andere Prozesse und Systeme. Projekte finden wegen lustloser Darstellung keine Beachtung bei Mitarbeitern und Management.

Der Workshop ist speziell für Projektleiter und Projektmanager entwickelt worden, die in komplexen Projekten unterschiedliche Interessenlagen ausgleichen müssen. Jeder Teilnehmer entwickelt ein eigenes Inszenierungskonzept. Ziel des Workshops ist, dass alle Teilnehmer ein individuelles, speziell auf ihr Projekt zugeschnittenes Konzept erarbeitet haben, das danach direkt umgesetzt werden kann.

Projekt-Inszenator
In 10 + 1 Schritten zur perfekten Projekt-Inszenierung
Frankfurt am Main, 25.-26. September 2014

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Human Resource-Politik zwischen Global und Lokal
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Motiv_HR-Politik_2014Ihr Unternehmen ist im Ausland vertreten und Sie haben die Aufgabe, die Human Resource-Politik Ihres Unternehmens auch dort umzusetzen? Dabei stehen Sie vor der Herausforderung, einen im Stammhaus eingeführten Prozess unter veränderten und schwierigeren Rahmenbedingungen in anderen Kulturen zu managen?

In der Erkundungsklausur werden Ihnen am Beispiel des Zielvereinbarungs- und Mitarbeiterbeurteilungsgesprächs methodische Ansätze zur Planung und Umsetzung von HR-Praktiken im internationalen Kontext vorgestellt:

Human Resource-Politik zwischen Global und Lokal
Internationalisierung des Zielvereinbarungs- und Mitarbeiterbeurteilungsgesprächs
Frankfurt am Main, 18. September 2014

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