HLP HIRZEL & PARTNER

Beratung und Verantwortung

stuehle

Wir folgen Prinzipien
Mitverantwortung heißt für uns als Managementberater: Menschen, Teams, Organisationen und Kulturen verbinden, Entwicklungsprozesse gemeinsam gestalten, Unterschiede respektieren.

Interaktion ist die bewegende Kraft und der Motor, der wirkliche Motivation und überlegene Leistung ausmacht, wo Strukturen und Workflows an ihre Grenzen kommen. Wir schaffen Raum für Initiative und Dialog, für Zusammenarbeit und Erfolg über die gezogenen Grenzen hinweg.

Interaktive Beratung lässt sich von Grundsätzen leiten
  • Auf Geschäftsziele ausgerichtet - nicht methodischer Selbstzweck
  • Gemeinsame Leistung von Auftraggebern und Beratern - keine einseitigen Rezepte
  • Berücksichtigung der Zusammenhänge - nicht lediglich Fachexpertise
  • Kooperation auf mehreren Hierarchieebenen - nicht nur top-down-Verfügung
  • Verpflichtung durch Beteiligung und Teamarbeit - keine Distanzierung vom Ergebnis
  • Leitung beim Auftraggeber - keine Delegation der Verantwortung auf Externe
  • Learning by doing - nicht abstrakt ohne Praxisbezug
  • Ergebnisse im Dialog zwischen den Beteiligten - keine Denkmalsenthüllung am Ende der Beratung
  • Stärkung des Auftraggebers (Berater im Hintergrund) - kein Profilierungszwang
  • Aufbau des Know-hows im Unternehmen - nicht Abhängigkeit vom Berater
  • Dynamik über den Auftrag hinaus - nicht Einmalaktion