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Der öffentliche und Non-Profit-Sektor als attraktiver Arbeitgeber?
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Fotolia_39145805_MWie kann sich der öffentliche und Non-Profit-Sektor im „Kampf um Talente" gegenüber der freien Wirtschaft behaupten und trotz knapper werdender Mittel als Arbeitgeber interessanter und attraktiver werden? Reicht die bisherige Arbeitsplatzsicherheit noch aus, um qualifiziertes Personal zu gewinnen, die Mitarbeiter dauerhaft zu binden und zu motivieren? Welche Instrumente bieten Anreize und können wirksam eine Performance-Kultur entfalten? Darauf Antworten zu finden, ist Anliegen der Erkundungsklausur.

 

Der öffentliche und Non-Profit-Sektor als attraktiver Arbeitgeber?
Personal gewinnen, binden und motivieren
Frankfurt am Main, 13. Februar 2014

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Ohne E-Mail, aber nicht offline
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Die E-Mail insbesondere als Medium für die interne Kommunikation ist umstrittener denn je. Sie gilt als unflexibel, unübersichtlich und sehr speicherintensiv. Dadurch leidet die Produktivität und häufig wird auch das persönliche Stressempfinden der Mitarbeiter erhöht. Doch wie kann die interne Kommunikation effizienter gestaltet werden?

Antworten und Lösungen bietet Ihnen die Erkundungsklausur:
Ohne E-Mail, aber nicht offline
Interne Kommunikation effizienter gestalten
Frankfurt am Main, 16. Mai 2013

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Erkundungsklausur Online-Kompetenz-Check
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Fotolia_38121336_MManagementfähigkeiten und -erfahrungen sind maßgebend für den Erfolg. Doch wie stellen Sie den Kenntnisstand bei MitarbeiterInnen oder bei Neueinstellungen fest? Welche Diagnosemethoden verwenden Sie? Wie setzen Sie die knappen Ressourcen für Qualifizierung maßgeschneidert ein?

Antworten und Lösungsmöglichkeiten bietet Ihnen die Erkundungsklausur:
Online-Kompetenz-Check
Grundlage effizienter Assessments
Frankfurt am Main, 17. April 2013

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Performance - intrinsisch oder incentiviert
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HLP_Management_Diskurs_2012

Am 7. Mai 2012 fand der HLP Management-Diskurs 2012 in Frankfurt am Main statt. Zahlreiche Vertreter aus Wirtschaft, Wissenschaft und Forschung trafen sich bei der Networking-Veranstaltung im Gallus Theater, um sich gemeinsam mit dem Thema „Performance – intrinsisch oder incentiviert" auseinanderzusetzen.

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